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遗赠的相关法律内容如下: 1、遗赠抚养人应当为继承人以外的组织或者个人; 2、遗赠应当以书面形式体现; 3、遗嘱继承或者遗赠附有义务的,继承人或者受遗赠人应当履行义务; 4、遗赠的其他相关法律内容。
合同 法律关系三要素如下: (1)当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力; (2)当事人的意思表示真实; (3)不违反法律或者社会公共利益。 法律的基本原则如下: 1、平等原则。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加
法律关系,是指法律规范在调整人们的行为过程中所形成的具有法律上权利义务形式的社会关系。其构成要素有三项: (1)法律关系主体; (2)法律关系内容; (3)法律关系客体。
雇佣合同在我国法律没有明确规定,我国以劳动合同法为基准。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是
1、贷款类型。贷款类型主要根据借款人的行业属性、贷款用途、资金来源和使用情况进行划分。2、贷款货币。贷款货币是贷款合同的目标类型。3、贷款目的。贷款目的是指贷款使用的范围和内容,即贷款在生产和再生产过
订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利
法律关系由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成。缺少其中任何一个要素,都不能构成法律关系。
道德与法律是交叉与渗透的关系,主要体现在:1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系;2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说,凡是法律所禁止和制裁的行为,也是道德所禁止和谴责的行为;凡是法律所要求和鼓励的行为,也是道
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠