您的位置:法师兄 > 律师普法 > 制度未上墙整改的
制度未上墙整改的

制度未上墙整改的

2020-05-10 465
普法内容
没有及时建立新制度、解决新问题。新问题不断产生,而解决这些问题的制度没有及时建立,就会使得问题越积累越多,产生的不良后果越来越严重,这是制度建设滞后现象的一个突出表现。例如生态环境严重破坏就是一个长期积累的问题,虽然在这个过程中采取了一些政策措施,但问题长期没有得到根本解决,生态环境恶化越来越严重,根本原因就是生态环境制度建设严重滞后。十八大之后,中央作出加强生态文明制度建设的决定,相关法律、制度陆续制定和实施,生态环境恶化趋势得到遏制,生态文明建设呈现出良好趋势。对新问题没有及时建立新制度来解决,时间长了就会积累成很多老问题,最终造成严重的社会后果,解决这些问题要付出极大的社会代价。
《中华人民共和国政府信息公开条例》 第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作,逐步增加政府信息公开的内容。 第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理,加强互联网政府信息公开平台建设,推进政府信息公开平台与政务服务平台融合,提高政府信息公开在线办理水平。 第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督,并提出批评和建议。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上墙的规章制度
    上墙的规章制度

    用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的

    2020-08-16 505
  • 消防水泵房上墙制度
    消防水泵房上墙制度

    1、实行24小时供、排水,通过给排水工作人员对水泵房设备、设施巡视检查、保养、修理,确保正常给排水。 2、给排水工作人员应每周对泵房建筑、设备、设施进行巡视,做好巡视记录,发现异常及时报告上级并做好相关急救措施。 3、外来人员进入水泵房,必

    2020-09-30 586
  • 党建上墙制度有哪些
    党建上墙制度有哪些

    党建上墙制度入党誓词,党章等等。

    2020-02-15 1,551
专业问答更多>>
  • 退休金制度的调整

    退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话,那么他们未来的养老金就不一定缩水,还有可能高于原来的水平。因为,基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率,而如果个人账户做实并进入

    2022-04-20 15,340
  • 什么是破产重整制度, 破产重整制度, 什么是破产重整制度? 如何理解

    一、什么是破产重整制度破产重整制度是指对存在重整原因、具有挽救希望的企业法人,经债务人、债权人或其他利害关系人的申请,在法院的主持下及利害关系人的参与下,依法同时进行生产经营上的整顿和债权债务关系或资

    2022-03-09 15,340
  • 农村制度改革的重点,应当放在宅基地制度本身的改革上.对么

    现在宅基地管理面临的问题是违规违法使用宅基地的太多了,甚至是违法占地,政府怎么严格执法,怎么处罚他们,关键是以后怎么依法发放宅基地

    2022-10-30 15,340
  • 如何看待修改意见稿关于征地制度的相关调整

    《土地管理法》第六十二条第四款规定明确了宅基地“一户一宅”的原则。因此农民买卖房屋涉及到宅基地使用权的转移时,还应当满足宅基地标准的限制。当取得宅基地超过省、自治区、直辖市规定标准的,应在土地登记卡和

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业改制的基本流程 01:03
    企业改制的基本流程

    公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

    808 15,340
  • 企业改制程序是怎样的 01:35
    企业改制程序是怎样的

    企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

    1,824 15,340
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    8,876 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?