变更合同一般采用什么形式

2022-04-14 413

普法内容

变更合同一般采用书面形式。口头形式变更书面合同无证，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合同变更的，视为合同未变更。当事人变更内容约定不明确的，视为未变更。除法律规定和人民法院依法变更外，合同变更主要是当事人协议的变更。

《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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用什么形式变更劳动合同
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益，所以变更劳动合同需采用书面形式。劳动合同变更的流程是什么 1、提出变更的要约

2022-10-09 167
合同变更需要采取哪种形式
合同变更有两种形式：合意变更。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则。法院或仲裁机关的裁决。具体采取哪种形式由当事人根据具体情况确定。

2021-01-16 81
需要采用书面合同形式一般用在什么情况下
需要采用书面合同形式的情形是建设工程合同、金融机构为贷款人的借款合同、抵押合同、六个月以上的租赁合同、质押合同等。必须采用书面合同形式的合同属于要式合同。

2021-01-19 69

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采用什么方式变更劳动合同
1《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采

2022-10-15 15,340
采用吸收合并形式变更公司
1、公司采取吸收合并形式的，接纳方公司应到原审批单位办理外商投资企业批准证书变更手续并到登记单位办理公司变更登记; 2、加入方公司应到原审批单位缴销外商投资企业批准证书并到登记单位办理公司注销登记。

2022-11-05 15,340
采用格式合同条款一般都是以什么形式展示的？
第十九条征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。

2022-07-04 15,340
变更没采用书面形式就没用了吗？
用人单位与劳动者变更劳动合同未采用书面形式是无效的，变更劳动合同需要经过劳动者的同意，用人单位是不能单独变更劳动合同的，否则变更劳动合同是无效的，用人单位单方面变更劳动合同属于一种违法解除劳动合同，劳

2022-10-17 15,340

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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00:59
政府采购采用什么样的方式
政府采购采用以下方式： 1、公开招标方式； 2、邀请招标方式； 3、竞争性谈判方式； 4、单一来源方式； 5、询价方式。采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目，可以依照规定采用询价方式采购。根据相关法律规定可

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