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判处机关聘用人员缓刑的怎么处理

判处机关聘用人员缓刑的怎么处理

2023-01-06 113
普法内容
判处机关聘用人员缓刑的处理方式为撤销其职务,安排不叙职务的临时工作,降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。如果缓刑期间悔改表现良好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。
《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

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张伯乐律师 张伯乐律师

四川豪鹏律师事务所 | 专职律师

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