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在我国,缓刑人员是能被聘用的,缓刑期间可以继续参加工作,在《刑法》对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工,这是由公司自己决定的,不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。
缓刑人员应当接受当地司法行政部门的社区矫正。社区矫正中定位系统和报告制度是重要内容,定位手机不能关机,不能欠费,必须携带,保证司法行政部门能联系上你,否则属于违反监管规定,会受到警告处分,多次警告的可能撤销缓刑。缓刑期间也属于罪犯,只是法律
按照我国刑法,醉驾会处拘役并处罚金,如果造成严重后果会依法进行处罚。机关工作人员醉驾,除去按照刑法进行的处罚外,还会给予一定处分。如果只被处以拘役,则给予降低岗位等级或者撤职以上处分,如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的,会被给予开除处分。
不可以的,政府机关工作人员构成犯罪是要开除公职的,缓刑是有罪的,所以政府机关是不会雇佣的。事业单位 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位
缓刑人员也是罪犯,必须服从监管!社区矫正实施办法第二十三条社区矫正人员有下列情形之一的,县级司法行政机关应当给予警告,并出具书面决定:(三)不按规定参加教育学习、社区服务等活动,经教育仍不改正的;第二
缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原来有单位的甚至可以保留身份。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督 (
如果在缓刑期间又犯罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。《刑法》第六十九条【判决宣告前一人犯数罪的并罚】判决宣告以前
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,如果犯罪嫌疑人随意殴打他人,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,犯罪情节恶劣,或者强拿硬要、任意损毁、占用公私财物,情节严重的;或者在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,就构成了寻衅滋事罪。如果犯罪嫌疑
公司法人被判刑的处理的规定如下:公司法人被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后需要去办理工商变更登记。这种情况下,原法定代表人不能签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人,根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议