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六十五岁了还能签合同。六十五岁的人仍然属于完全民事行为能力人。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,维护合法
未满十八岁劳动合同是按照《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成
劳动者超过六十岁按照现行的退休制度,劳动者不能喝用人单位签订劳动合同,但是可以签订劳务合同或者雇佣合同
未成年人是限制民事行为能力人,合同的效力待定,需要看合同内容。
这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。
如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全
十六岁不可以考驾。具体情况如下: 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型,在18周岁以上70周岁以下; 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车,在18周岁
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,不满十四周岁的未成年人不负刑事责任,已满十四周岁不满十八周岁的未成年人对犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的,依法应当负刑事责任。 故意杀人罪是指故
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依