*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同只要是当事人意思表示真实,属完全民事行为能力的人,合同内容不违反国家禁止性规定,合同就是有效的,并不因手印不一致而导致合同无效。一般来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,则该合同生效。如果是第三人代合
并不是谁卖房就与谁签合同,而是与房屋的所有人签订合同。一般来说,合同签署必须由本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到现场签字,那么可以由受托人持购房者本人身份证,委托人亲笔委托书(或公证书)及其身份证件来签署合同。
一般来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,则该合同生效。如果是第三人代合同当事人签的字,则需有授权手续,并注明是谁代签的,否则会影响合同的效力。 《民法典》第一百六
合同签字必须手签。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
遗嘱不一定需要按手印。遗嘱有效的必要条件之一是遗嘱人必须亲自签名,如果是代书、打印、录音录像形式的遗嘱,则还需要见证人的签名,并注明年、月、日。根据《民法典》第一千一百三十四条规定,自书遗嘱由遗嘱人亲
劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。由于我国承认事实劳动关系,签订
遗嘱是指,被继承人生前订立,在被继承人死后生效的,处分个人财产的法律行为。遗嘱继承优先于法定继承,如果被继承人生前立有遗嘱的,应当按照遗嘱的内容,分割遗产。但是遗嘱不一定需要手写,只要是按照法律认可的方式和程序订立的遗嘱,就具有相应的法律效
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件