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个人财产受到损害,依据我国相关法律的规定,当事人协商侵权损害赔偿的,可以在赔偿协议中约定仲裁解决争议,出现争议时要按约定到仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠
当事人遭受人体损害赔偿,如果发生的是民事争议,一般不能申请劳动仲裁;如果发生的是关于工伤赔偿的劳动争议,可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法
财产损害赔偿纠纷仲裁委可以管辖。根据《仲裁法》第二条,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第三条,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议
人身损害赔偿不可以仲裁。根据有关法律,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,因此当事人只能向人民法院提起民事诉讼。
个人财产受到损害,依据我国相关法律的规定,当事人协商侵权损害赔偿的,可以在赔偿协议中约定仲裁解决争议,出现争议时要按约定到仲裁机构申请仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和
视情况而定。继承开始的,应当依法确定遗产管理人。遗产管理人应当依法履行职责,因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的,应当承担民事责任。因此,只有遗产管理人因故意或者重大过失造成遗产损失的
人身损害赔偿不可以仲裁。根据有关法律,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,因此当事人只能向人民法院提起民事诉讼。
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理,因此,只要当事人之间达成仲裁协议的,都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知,下列纠纷不能仲