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合同成立的条件如下: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致,就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有
合同成立条件如下: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
具备下列条件的劳动合同就是有效的: 1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是合同订立当事人的真实意思表示; 3、内容不违反法律或社会公共利益; 4、是在平等协商的情况下订立的合同,不存在欺诈、胁迫等情形。 劳动合同的作用如
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团
1、主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力
合同成立的条件如下: (1)合同当事人在签订合同时具有相应的合同行为能力。 (2)合同当事人的意思是真实的。 (3)合同不违法或社会公共利益。 (4)合同内容应确定或可能。
合同成立和生效的条件包括: 1、合同具有多方当事人和相应的民事行为能力; 2、当事人的意思是真实的; 三、合同符合法律规定; 四、依法办理登记手续或者符合当事人约定的生效条件。
根据我国法律的相关规定,合同成立的条件,一般认为应具备以下条件: 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人; 2、双方签订的合同内容,必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段
集团公司成立条件主要有以下四点: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司和子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司; 4、集团成员单位
债权人代位权是债的保权制度中的其中一种。所谓代位权,是指因债务人怠于行使其对第三人的到期债权,同时对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。 债具有严格的相对性,债权债务关系约束的仅是特定的债权人和债