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合同履行期限的法律法规的规定是首先按合同中约定的期限来履行;然后合同未约定的,协议进行补充;其次协商不成的,可按照合同相关条款或者交易习惯确定;最后仍不能确定的,就可以随时履行,但债权人随时请求债务人履行时要给予其必要的准备时间。
合同解除权的法定行使期限是一年,从知道或者应当知道解除事由之日起计算。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动者合同过期终止;其他。
一般担保人与债权人未约定担保期间的,担保期间主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任,直至主债务本息还清时,视为约定不明确,保证期为主债务履行期届满之日起。
保证合同属于担保合同。保证合同是保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时由保证人承担保证债务的协议,内容包括被保证的主债权种类、数额;债务人履行债务的期限;保证的方式;保证担保的范围等。
没有约定还款期限的保证期间,如果当事人之间有约定的,则按照约定,如果当事人之间没有约定的,则应当是在主债务履行期限届满之日起六个月,则应当是在出借人要求借款人偿还借款的期限届满之日起。
保证合同是否要约定合同期限由保证人和债权人自行决定,法律没有强制要求必须要约定合同期限。 根据法律规定,保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额,债务人履行债务的期限,保证的方式、范围和期间等
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,
欠款诉讼期限的具体规定,可以概括为下面几点: 第一,欠款的诉讼时效为三年,但是起算点各不一样; 第二,如果欠条上载明了还款日期,诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算; 第三,如果欠条上没有载明还款日期,债权人可以随时向债务人主张债务;如果