如何要求一方继续履行合同？

2021-04-07 72

普法内容

合同签订后，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。一方不愿意再履行的可以要求对方继续履行合同，可以向法院提起诉讼，裁定其继续履行。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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违约方要求继续履行合同的，应承担继续履行责任
继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。在某些情况下，法律并不要求违约方负继续履行责任，而只要求违约方承担违约金和损害赔偿责任，在这种情况下，只能按法律规定确定责任而不适用继续履行。实际履

2021-04-13 239
民法典要求继续履行合同一年能行吗
合同履行期间，一方不履行或迟延履行合同，另一方可以通过协商、催告及诉讼方式等方式督促对方履行合同。通过起诉方式解决的，诉讼时效为三年，法院在立案后，一般在六个月之内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院

2021-02-08 85
应怎样请求继续履行合同
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时

2021-03-03 123

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合同被履行后一方如何想要求继续履行
要求一方继续履行合同的方式有： 1、通过协商的方式； 2、通过请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的方式； 3、通过起诉或者仲裁的方式。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方

2022-06-22 15,340
为了继续履行合同必备要求
1、继续履行必须可能。 2、继续履行存在必要。 3、债务标的适于强制履行。 4、债权人在合理期限内请求继续履行。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

2023-06-28 15,340
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用

2022-05-05 15,340
合同期内单方面要求继续履行合同怎么办
要求一方继续履行合同的方式有： 1、通过协商的方式； 2、通过请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的方式； 3、通过起诉或者仲裁的方式。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方

2022-06-02 15,340

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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,513 15,340
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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01:16
合同履行的期限如何确定
合同履行的期限的确定，需视情况而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可

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