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酒店员工劳动合同应该包括哪些必备条款

酒店员工劳动合同应该包括哪些必备条款

2020-11-23 58
普法内容
酒店员工劳动合同应该包含的必备条款如下: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作地点; 3、劳动报酬;等等。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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