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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动者合同过期终止;其他。
《民法典》(于2021.1.1实行)第四百六十四条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《民法典》(于2021.1.1实行)第四百六十五条规定:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是
法律规定解除合同如下:合同解除分为约定解除和法定解除,合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,违约方需要继续履行合同。
合同成立具备的条件是指合同成立的法定要件。具体条件是: 其一、合同内容不违反法律法规和社会公序良俗,并且内容完整; 其二、签订合同是双方当事人的真实意思表示; 其三、合同双方当事人签字、盖章或者按手印
律师解答 合同当事人死亡的合同按照合同中的相关约定履行。若当事人没有约定的,财产性质的合同的效力并不当然终止,死亡的一方当事人有继承人的,继承人享有继承合同的财产权利,则要承担继续履行合同的义务,继承
视具体情况而定。违法法律规定的非法同居是指男女双方或一方有配偶未办理结婚登记,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住;或是指男女双方未办结婚登记而以夫妻名义共同生活,但不符合事实婚姻的法定条件的两性结合。
彩礼钱的法律规定,具体如下:1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃;2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,