劳务纠纷没有合同怎么起诉

2020-09-17 148

普法内容

劳务纠纷没有合同，满足以下条件的也可以起诉：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当发拘传票。罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。

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劳务纠纷与劳动纠纷怎么写起诉状?
劳务纠纷与劳动纠纷来说，一般来说，起诉状主要有以下内容： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020-08-01 89
没有合同能起诉合同纠纷吗？
我国《民事诉讼法》规定，起诉需要与案件有直接的利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于受诉人民法院受理和管辖范围。符合起诉条件的，必须受理，且七日内立案并通知当事人。所以，只要符合民事诉讼法规定，具有诉讼主体资格就可以起诉

2021-08-16 116
劳动纠纷没签劳动合同被起诉后怎么办
员工起诉未签劳动合同的，那么公司可以跟员工协商补签，或者赔偿员工双倍工资。用人单位违反本法规定，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么要从需要订立无固定期限劳动合同那天起，向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-08-24 717

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劳务合同纠纷怎么起诉
如果确定要起诉，首先要确认好对应的起诉法院，然后写好对应的起诉书，准备好相关的证明材料，都弄好了之后去法院提交，等待法院的工作人员审核材料，如果材料没有问题缴费等立案。

2023-08-29 15,340
劳务合同纠纷怎么起诉？
劳动合同纠纷不同于劳动合同纠纷，属于民事纠纷，可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院提交起诉书，并根据被告人数提交副本。起诉书应当注明原告和被告的基本信息、请求和事实和理由、证据来源、姓名和住所。

2021-12-24 15,340
劳务纠纷没有签劳务合同怎么办
没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式： 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2023-08-05 15,340
建筑劳务合同纠纷怎么起诉到法院(建筑劳务合同纠纷)
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，建筑劳务合同纠纷所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

2023-09-26 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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合同纠纷怎么起诉
合同纠纷的处理办法为：1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解，第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议；4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起

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合同纠纷起诉该怎么起诉
合同纠纷起诉流程大概为以下几步骤。第一，确定合同纠纷管辖法院，即合同中约定的管辖法院，如果合同中没有写明纠纷管辖法院，就到被告所在地的当地法院起诉。第二，收集相关证据，例如对方违背合同条约行为的视频、音频等。第三，准备起诉材料，例如状纸、证

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