工地受伤无劳动合同属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

陈雷律师北京爱申律师事务所 2024.05.060

工地老板拖欠工资的讨薪方式具体如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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工地不给农民工钱的解决办法如下：农民工尝试与用人单位协商解决，与公司友好协商；农民工可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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工地不发工资的解决办法如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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工厂克扣工资的处理具体如下：劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

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工厂倒闭了拖欠的工资的要回方式如下：当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

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工厂倒闭发不起工资的解决办法如下：当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

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工厂未签劳动合同违法，具体的原因如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

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给员工调岗员工不服从的处理方式如下：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的；如果公司准备搬迁重新开始，不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者赔偿金，解除合同即可。

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给个人打工没签合同不给工资的解决办法如下：当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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个体工商户也必须签订劳动合同的。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，也是需要按照我国相关法律执行；工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴；双方形成是

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个体户请工人没签劳动合同违法，具体如下：体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系。

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个人交社保和单位交社保退休工资一样。个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据相关规定，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

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个人交社保不是50退休，具体情况如下：退休以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准；医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。

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个人工资税收标准是，职工工资所要交的个人所得税的数额，是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人所得税每月起征点是5000元。

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