高龄产妇假期与一般产妇的假期是一样的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；难产的，增加产假15天。

陈雷律师北京爱申律师事务所 2024.05.060

刚退休就死了养老金，需要根据以下情况而定，具体如下：个人账户养老金是个人自己储蓄的养老金，不过有国家负责管理，退休时按照计发月数按每月发放一份。如果参保人去世，还没有领取的部分，就可以给继承人一次性发放；基础养老金，是由企业缴纳的统筹账户部分发放的，统筹账户是

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干临时工不给钱，劳动者可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁，（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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工作了几天有工资，具体的原因如下：劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付

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工作半个月辞职后应该给开工资，具体的原因如下：劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按

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干了4年被公司辞退的赔偿具体如下：如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按合同规定支付补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同，则按相关法律所规定的支付经济赔偿偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月

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干了3个月被公司辞退的补偿具体如下：如果单位是违法解除劳动合同，那么需要赔偿一个月的工资；如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

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工作半个月没工资的解决办法如下：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

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非全日制用工需要缴纳社保，具体如下：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退

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国庆十一加班工资的计算，具体如下：如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算；如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。

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发放工资遇到周末具体情况如下：根据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

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通常每天工作四至八小时的是临时工，是在工作场所里非正式雇用的劳工，且无试用期标准可以直接上岗入职。临时工工作时间的规定是在同一单位，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。临时工社保的购买需要单位携带有关材料向社会保险经办机构申请办

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饭店老板不给工资的解决办法如下：当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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法定小产假不扣工资。小产假和正常产假一样属于带薪假，工资照发。具体如下：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发；产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，

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法定退休年龄新规定如下：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，

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