工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。...

郑晓明律师广东威法律师事务所 2022.04.173,310

工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

郝科名律师广东红棉律师事务所 2022.05.112,054

工伤认定的程序和步骤如下：1、申报认定材料；2、补正材料；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实；5、单位举证；6、作出工伤认定决定；7、送...

王书圣律师北京东辩方乾律师事务所 2022.04.171,924

工伤认定的申请材料如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一...

徐来福律师北京市隆安律师事务所上海分所 2022.05.111,281

工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。...

徐来福律师北京市隆安律师事务所上海分所 2022.05.116,278

工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下：1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费。按照国家规定的标准从工伤保险...

徐来福律师北京市隆安律师事务所上海分所 2022.04.171,259

工伤补助金赔偿标准如下：一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推；伤残津贴；次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等...

郝科名律师广东红棉律师事务所 2022.04.175,375

工伤社保局的赔偿项目如下：医疗费；住院期间伙食补助费；职工生活不能自理的护理费；停工留薪期间的工资福利；去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金；如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及...

陈家静律师广东威法律师事务所 2022.05.114,485

工伤申请需要以下材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...

赵阳律师广东穗江律师事务所 2022.05.113,224

工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位要从工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，...

王书圣律师北京东辩方乾律师事务所 2022.04.171,537

工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商或者起诉的方法解决。单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月...

王书圣律师北京东辩方乾律师事务所 2022.05.111,241

工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资...

徐来福律师北京市隆安律师事务所上海分所 2022.04.173,825

工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件，或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机...

徐来福律师北京市隆安律师事务所上海分所 2022.05.115,935

工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者...

郑晓明律师广东威法律师事务所 2022.04.175,812

工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或其近亲属，或其委托的代理律师按下列规定的期限，向市劳动能力鉴定委员会提出申请：医疗终结前作出工伤认定的，应在医疗终结后三十日内提出申请；医疗终结后作出工伤认定的，应当...

郝科名律师广东红棉律师事务所 2022.05.112,557