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工伤和交通事故是否冲突

2024-05-19 10:36

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2024-05-19回复

专业分析:

工伤和交通事故不冲突。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二者并不冲突。

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