公司在成立之前一定要签合同吗
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在公司成立前，发起人可以以设立中公司名义对外签订合同。《最高人民法院关于适用公司法>若干问题的规定 （三）》第三条发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应予支持，但相对人为善意的除外。
《最高人民法院关于适用若干问题的规定 （三）》第三条发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应予支持，但相对人为善意的除外。
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1、设立中公司的主体资格。《公司法》所指的公司成立是自领取营业执照开始成立，在成立前的行为可称为设立中的公司行为。在设立过程中，发起人多以“公司”或“××公司筹备组”等名义进行民事法律行为。 2、公司成立则承继发起人在设立中进行的民事法律行为。以设立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，由该发起人承担责任。但公司成立后对上述合同进行确认，或者已经实际享有合同权利的，合同相对人在知道该事实后有权选择公司或该发起人主张权利，但一经选定不得变更。 3、公司未成立，设立中的民事法律行为由发起人承担责任。发起人在公司设立过程中，以“公司”或“公司筹备组”等设立中公司的名义与他人签订合同的，公司在成立后应当承继合同的权利义务，合同相对人向发起人主张权利的，人民法院不予支持。 4、公司未成立同归起人设立公司的目的未达成，各方投放的资金、场地等财产返还给发起人，如发起人之间签订了投资协议，则该协议可作为处理依据;无投资协议的，按相关法律规定处理。
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公司成立前需要签合同吗公司在成立之前是不能以法人名义签订合同的。以设立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，由该发起人承担责任。公司未设立，发起人以设立中公司的名义与他人签订合同的，公司在成立后应当承继合同的权利义务。
2020.12.01 65 -
公司成立前需要签合同吗？公司在成立之前是不能以法人名义签订合同的。以设立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，由该发起人承担责任。公司未设立，发起人以设立中公司的名义与他人签订合同的，公司在成立后应当承继合同的权利义务。
2020.07.17 127 -
公司成立之前签的合同能有效吗公司成立之前签的合同只要是当事人之间自愿签订的，且内容合法则就是有效的。但是公司成立之前，由于法人尚未成立不具有法人资格，所以不能以公司的名义签订合同，只能以自然人的名义签订合同。
2021.01.01 101
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公司在成立之前有权签合同吗
在公司成立前，发起人可以以设立中公司名义对外签订合同。《最高人民法院关于适用若干问题的规定 （三）》第三条发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支
2022-05-13 15,340 -
公司成立之前签的合同有效吗
公司成立之前签的合同满足规定的生效条件，那么则具备法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违
2022-05-13 15,340 -
公司成立之前签订的合同有效吗
公司成立之前，依法签订的合同有效。有效合同应当具备以下条件： 1、合同是双方真实的意思表示； 2、合同不违反法律法规的强制性规定； 3、合同没有损害他人的合法权益。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民
2022-05-12 15,340 -
公司成立之前签的合同是有效吗
公司成立之前还不具有法人资格的，不得以法人的名义签订合同，只能以自然人的名义签订。以自然人名义签订的符合合同法规定的，是具有法律效力的。
2022-05-23 15,340
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00:56
成立合伙公司需要什么条件合伙企业在我国不具有法人性质，这一点是和公司的显著区别。成立合伙企业的条件主要规定在《合伙企业法》当中，依据该法的有关规定，成立合伙企业需要满足以下几个条件：1、有符合要求的合伙人；2、有书面的合伙协议；3、有实缴出资；4、有合伙企业的名称
1,407 2022.04.17 -
00:59
公司成立之后新增股东怎么办公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为：原股东召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，与新加入股东签订协议，主要包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等，注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%，增资到位
1,633 2022.05.11 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
572 2022.06.22
