企业名称使用合同使用协议写法
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合同的书写方式： 1、写明当事人的姓名、名称或者住所等信息; 2、写明合同的标的及其数量、质量; 3、写明合同的价款或报酬; 4、写明付款的方式、期限、地点及违约责任等。 《中华人民共和民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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企业名称是用于区别不同企业或者社会组织的标志，具有专用属性，其保护范围受行业和行政区划的限制，仅可由进行登记注册的企业专用，故企业名称专用权人不得许可他人使用自己的企业名称。 在商标与使用企业名称冲突纠纷案件的审理中，对被告以经他人授权许可而使用企业名称为由进行抗辩的不予支持。
企业名称是用于区别不同企业或者社会组织的标志，具有专用属性，其保护范围受行业和行政区划的限制，仅可由进行登记注册的企业专用，故企业名称专用权人不得许可他人使用自己的企业名称。 在商标与使用企业名称冲突纠纷案件的审理中，对被告以经他人授权许可而使用企业名称为由进行抗辩的不予支持。
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私营企业可以使用两个名称吗私营企业不可以使用两个名称，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，企业的名称应当符合国家有关规定。只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的名称受法律保护。
2020.07.15 184 -
初次使用企业名称如何进行维权?对公司名称权的保护实际上就是对公司字号(商号)权的保护。企业字号是一种兼具人身权与财产权性质的独立权利，是非物质化的财产权即无形财产权，受到法律的保护。 如果将企业的字号作为商标申请注册，一但核准，即获得了商标专用权。通过将企业字号注册为商
2020.06.26 74 -
如何理解企业名称应当依法规范使用企业名称是区别不同市场主体的标志，依次由企业所在地的行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式等四部分组成。其中，字号是区别不同企业的主要标志。 企业在对外经营活动中应当依法规范使用企业名称，企业的印章、银行账户、信笺、产品或者其包装等使用
2020.08.03 141
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企业名称使用的规定
企业应当在住所处标明企业名称。 企业的印章、银行帐户、信笺、产品或者其包装等使用的企业名称，应当与其营业执照上的企业名称相同。 法律文书使用企业名称，应当与该企业营业执照上的企业名称相同。 企业使用名
2022-02-15 15,340 -
企业法人可以使用几个名称？
企业法人只准使用一个名称。企业法人申请登记注册的名称由登记主管机关核定，经核准登记注册后在规定的范围内享有专用权。申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业应当在合同、章程审批之前，向登记主
2022-10-23 15,340 -
企业名称可否使用驰名商标?
1、不可以，商标所有人认为他人将其驰名商标作为企业名称登记，可能欺骗公众或者对公众造成误解的，可以向企业名称登记主管机关申请撤销该企业名称登记。 2、企业名称登记主管机关应当依照《企业名称登记管理规定
2022-10-11 15,340 -
企业名称可否使用驰名商标
不可以，根据我国《商标法实施条例》第53条规定：“商标所有人认为他人将其驰名商标作为企业名称登记，可能欺骗公众或者对公众造成误解的，可以向企业名称登记主管机关申请撤销该企业名称登记。企业名称登记主管机
2022-08-03 15,340
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企业合伙协议书怎么写合伙投资协议书的写作方法一般如下： 1、合伙人的姓名、性别、年龄和住址； 2、合伙宗旨、经营项目和范围、期限； 3、出资额、方式、期限； 4、盈余分配与债务承担； 5、入伙、退伙，出资的转让； 6、合伙负责人及其他合伙人的权利； 7、禁止行
978 2022.04.17 -
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对赌协议对企业的正面作用对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌
1,231 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,911 2022.04.17
