外企出售给民企，员工可以要求终止合同并取得经济补偿吗？
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如果有下列终止劳动合同的情形，会有经济补偿金：用人单位在合同期满后决定不续签的；用人单位被宣告破产的；单位依法决定解散的；或者被责令关闭的等。
外企破产后员工能要求公司经济补偿。经济补偿的计算标准应根据工作年限和计算基数确定，即每满一年支付一个月工资的标准。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同终止有不能给出经济补偿吗除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.02.22 60 -
劳动合同终止企业需要支付经济补偿金吗劳动合同终止，如果有以下情形的，企业需支付经济补偿金：合同期满后企业不愿意续签；企业被人民法院依法宣告破产；或者被责令关闭、主动决定解散的等。
2020.01.23 99 -
终止劳动合同可以要经济补偿金吗？终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.08.11 80
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员工终止合同可以获得经济补偿吗
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
2022-08-01 15,340 -
企业员工的合同终止经济补偿金是多少？
企业员工的合同终止经济补偿金是第十七条农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第十三条第(三)、(四)项和第十五条的规定解除劳动合同时，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个
2022-06-17 15,340 -
终止劳动合同可以要求经济补偿金吗
1、解除劳动合同是指劳动合同未到期，一方或双方提出解除劳动关系的行为；终止劳动合同是指劳动合同到期，劳动合同终止的行为；2、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同的，用人单位不需要支付经
2022-10-06 15,340 -
劳动合同终止可以要求经济补偿金吗
一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
2022-05-07 15,340
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01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
395 2022.04.25 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,233 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,611 2022.04.17
