补偿性损害赔偿和惩罚性赔偿怎样的啊？有哪些不同的吗？
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“(一)侵害人因其不法行为而受到惩罚，同时使得受害人可能的报复行为变得多余;(二)如果仅仅依靠补偿性赔偿不足以达到规范行为的效果，那么通过损害性赔偿可以遏制侵害人和其他民众从事社会危害性行为;(三)受害人积极主张其权利，起到了维护一般法律秩序的作用，应该为此受到奖励;(四)在缺失相关社会保障的情况下，受害人对于消除损害的结果仍感觉不满的，尚可以通过惩罚性赔偿得到补充。罚金的金额由法院裁量，考虑的范围将不限于侵权行为的性质，原告的所受伤害的方式与程度等，并将考虑到侵害人的财产状况等。”从中可以看出,一方面，惩罚性赔偿并不以实际的损害为限，其金额均超出甚至大大超出补偿性赔偿;另一方面，惩罚性赔偿是以补偿性赔偿的存在为前提，并作为后者的补充而存在的。只有符合补偿性赔偿的构成要件，才能请求惩罚性赔偿。
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我国《侵权责任法》只在产品责任中引入了惩罚性赔偿，且并非全部的产品责任都适用惩罚性赔偿，而是只有满足以下条件才能主张惩罚性赔偿： 第一、生产者或者销售者主观上具有故意，即明知是缺陷产品仍然生产或者销售; 第二、造成了严重的损害事实，即造成了他人死亡或者健康严重损害，造成除此之外的其他损害后果的情形不能主张惩罚性赔偿; 第三、因果关系成立，被侵权人的死亡或者健康严重损害是侵权人生产或者销售的缺陷产品造成的。 需要提醒大家注意两点： 第一、生产者和销售者之间的惩罚性赔偿责任既非共同责任也非连带责任，而系相互独立的各自责任; 第二、惩罚性赔偿以行为人主观上具有过错为前提，适用过错责任归责原则。 因此，如果受害人不能证明生产者或者销售者存在明知情形，则不能主张惩罚性赔偿，或者仅证明了生产者存在明知，则只可以请求生产者承担惩罚性赔偿责任。
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惩罚性赔偿有哪些我国惩罚性赔偿主要分为：惩罚性违约损害赔偿金、伪劣食品的惩罚性损害赔偿金、惩罚性侵权损害赔偿金。惩罚性赔偿是一种特殊的民事责任形式，是指由人民法院根据被侵权人的请求所依法作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。
2021.02.01 219 -
惩罚性的赔偿惩罚性赔偿，又称示范性赔偿或报复性赔偿，是指由法庭所作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿是加重赔偿的一种原则，目的是在针对被告过去故意的侵权行为造成的损失进行弥补之外，对被告进行处罚以防止将来重犯，同时也达到惩戒他人的目的；如果
2021.03.07 224 -
惩罚性赔偿的条件有哪些惩罚性赔偿的条件如下： 1、首先，生产者或者销售者主观上是故意的，即知道有缺陷的产品仍在生产或者销售； 2、造成严重损害的事实，即对他人死亡或者健康造成严重损害； 3、因果关系建立，被侵权人死亡或者严重健康损害是侵权人生产或者销售的有缺陷的
2022.04.15 354
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补偿性损害赔偿和惩罚性赔偿怎样的啊？有什么不同的吗？
“(一)侵害人因其不法行为而受到惩罚，同时使得受害人可能的报复行为变得多余;(二)如果仅仅依靠补偿性赔偿不足以达到规范行为的效果，那么通过损害性赔偿可以遏制侵害人和其他民众从事社会危害性行为;(三)受
2022-07-27 15,340 -
惩罚性赔偿和损害赔偿有哪些区别的吗，有啥不一样的啊？
关于惩罚性赔偿的法律规定具有公私混合法性质。惩罚性赔偿的主要目的在 惩罚性赔偿 惩罚性赔偿 于通过对行为人的惩罚来维护社会利益，是国家为自身需要而作出的强制性干预结果，尽管也有因无形损害而对受害人提供
2022-07-28 15,340 -
惩罚性损害赔偿有哪些法律规定
我国现行法律体现惩罚性损害赔偿的法律条款只有《消费者权益保护法》第55条。 2、《消费者权益保护法》第55条共两款，都是关于惩罚性损害赔偿的规定。其中第一款是关于欺诈行为的赔偿。规定的具体内容是：“经
2022-05-09 15,340 -
惩罚性赔偿条X是啥，体现惩罚性损害赔偿的法条有什么？
《消费者权益保护法》第55条。 第一款是关于欺诈行为的赔偿。规定的具体内容是：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
2022-07-27 15,340
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工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
1,844 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,472 2022.04.15
