给服养费，还用给补习班的钱吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。
不是每个月给固定的抚养费之后就不用再管了。给了抚养费之后，还要考虑未成人的利益，如果父母有能力负担的，那么除了抚养费之外，其他的费用也要负担。
-
共同抚养还用给抚养费吗？需要。孩子共同抚养是可以的，两位都还是孩子抚养人和监护人。只是一方作为直接抚养人和孩子一起生活，另一方不和孩子一起生活的，需要支付相应的抚养费用。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2021.02.23 139 -
共同抚养还用给抚养费吗共同抚养还用给抚养费吗：可以先和对方协商，协商不成你可以向人民法院起诉，要求少付一点抚养费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2021.03.31 228 -
加班安排调休还用给加班费职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般
2020.02.06 111
-
补休还要给加班费吗
用人单位安排劳动者在休息日工作，之后在工作日补休的，不再支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，
2022-03-11 15,340 -
值班加班补休的话还给加班费吗
法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。
2022-07-06 15,340 -
已经给了老人钱还用给赡养费么？
赡养父母是子女的义务，需要子女给予赡养费。子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人
2022-08-30 15,340 -
给了抚养费还需要给其他钱吗
不是每个月给固定的抚养费之后就不用再管了。给了抚养费之后，还要考虑未成人的利益，如果父母有能力负担的，那么除了抚养费之外，其他的费用也要负担。
2021-12-28 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,123 2022.04.17 -
01:10
没钱给抚养费会坐牢吗抚养义务是父母的法定义务，拒绝履行抚养义务的父母，可能需要承担遗弃罪的刑事责任。而抚养子女的义务，主要分为直接抚养的义务以及支付抚养费的义务。如果父母已经离婚，按照法律规定，其中一方直接抚养子女，另一方就需要支付相应的抚养费用。这时候，如果
1,597 2022.04.15 -
00:56
离婚了还要给抚养费吗离婚后不一定要支付抚养费。根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付，但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院不会准许。如果要给付抚养权，具体数额取决于父母的收入水平、当地生
1,098 2021.04.25
