解除关系的程序与原则就是法律要求
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法定解除收养关系的程序是怎样的法定解除收养关系的程序，即诉讼解除程序，是指当事人(收养人、送养人、已成年的被收养人)通过诉讼，解除其收养关系的程序。人民法院在审理这类案件时，应着重审查当事人要求解除收养关系的真实原因，听取年满10周岁以上被收养人的意见，本着维护收养当事人的权益和有利于未成年被收养人抚养、教育、成长的原则，妥善处理纠纷。对于符合法定条件的情况，应及时裁决，以解除当事人的收养关系，避免其他纠纷的产生。收养法对收养人单方解除收养关系是有限制的。在被收养人成年以前，除非送养人要求或同意，否则，收养关系不得解除。当然，法律对送养人要求解除收养关系，也不会听之任之。一般只有当收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年的养子女的行为时，法律才会支持送养人的解除收养关系的诉讼请求。人民法院在处理这类案件时，可对当事人进行调解，帮助他们达成解除收养关系的协议;经过调解，当事人愿意和好的，应准予他们维持收养关系;调解无效时，应当及时作出判决。收养关系自准予解除收养关系的调解书或判决书生效之日起解除。
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法律不允许断绝父子关系。法律上没有关于如何断绝父子关系的规定。父母与子女的亲属关系是基于血缘形成的，血缘关系无法改变，因出生而产生，因死亡而消灭。除非是收养的父子关系等。
解除养父子或继父子关系的法律流程如下：可因收养的解除或继父（母）与生母（父）离婚及相互抚养关系的变化而终止。自然血亲的父子关系法律上是不能解除的，只有基于收养或再婚的法律行为以及事实上的抚养关系的形成父子关系才可因法定情形解除。
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父子关系解除法律程序对于亲生父子关系,在法律上是不存在断绝的,但对于继父子关系，继父子双方承认明示解除后，可以断绝继父子关系。对于养父子关系,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。 一、养父母与成年养子女关系恶化、无
2021.02.02 88 -
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2020.04.01 105 -
解除同居关系的法律程序是什么如果双方均无配偶，无须去法院办理解除同居关系，自行协商解除同居关系即可，但是如果当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 但如果存在有配偶者与他人同居的，想要解除同居关系的，可以去法院起诉办理解除同居关系，不限
2021.03.19 126
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与员工解除劳动关系法律程序是什么
与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
2022-05-27 15,340 -
收养关系解除法律程序
诉讼解除关系，是基于当事人一方的要求解除收养关系的情形，当事人一方包括收养人、已成年的被收养人或者送养人。有下列情形之一的，可依据当事人一方的要求解除收养关系： （1）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗
2022-09-04 15,340 -
父子关系解除法律程序
亲子关系属于法定关系，非因收养或死亡等法定程序不得变更或取消，约定解除的合同，会因违反法律的强制性规定而无效。父母对未成年子女有法定的抚养义务，当事人双方无权约定解除，约定解除的合同无效，但可以实际履
2022-10-18 15,340 -
一方要求解除收养关系的程序
应当经由诉讼程序办理。人民法院审理要求解除收养关系的案件，应当查明有关事实，根据《婚姻法》、《收养法》的有关规定，正确处理收养纠纷，保护当事人的合法权益、特别是未成年养子女的权益。在养子女已经成年，养
2021-01-18 15,340
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怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
1,832 2022.04.15 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,014 2023.01.04 -
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,503 2022.04.17
