离休职工一次性抚恤金是否已经补发
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一、调整一次性抚恤金准则自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员丧命,一次性抚恤金按照以下准则执行:烈士为本人生前80个月基本薪水或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金的计发办法为: (一)国家机关任工人作人员丧命,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本薪水为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务薪水和级别薪水之和 2、机关技术工人,为本人职位薪水和技术等级(职务)薪水之和 3、机关普通工人,为本人职位薪水。
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一次性抚恤金发放标准: 1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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