拖欠工资利息怎么计算
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拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。
《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工程款利息怎么计算在建设工程中，如果发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程的，就可能引起一系列的工程纠纷，受害人可以通过诉讼的方式维护自身权利。那么，拖欠工程款利息怎么计算呢?工程价款包括： 1、预付款 2、进度款 3、结算款 4、签证款 5
2020.07.04 162 -
拖欠工资能不能计算出利息不能，拖欠工资工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。
2020.10.26 106 -
拖欠工程款利息怎么样计算拖欠工程款利息的计算标准为：1、如果双方当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，那么按照约定的利息来计算处理，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，人民法院应予支持；2、如果双方当事人对欠付工程价款利息计付标准没有约定的，那么按照中国人民
2022.04.12 576
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工资拖欠计算利息吗
拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
2021-11-30 15,340 -
拖欠工资能计算利息吗
不计算利息。但用人单位拖欠职工工资的，职工可以以此为由解除劳动合合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个
2022-12-18 15,340 -
拖欠工资利息怎么算
拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。
2021-12-14 15,340 -
拖欠拖欠款利息怎么计算
拖欠利息等于欠款金额乘以利率乘以拖欠时间。但是，双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。一年期贷款市场报价利率，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每
2022-11-25 15,340
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01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
533 2022.05.23 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,431 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,280 2022.05.11
