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被公司劝退补偿标准根据我国相关法律规定，对于被公司劝退补偿标准，是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2020.01.13 320 -
被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金计算： 一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。 二、经济补偿金如何计算 根据我
2020.10.17 79 -
被公司劝退如何反击劳动者可以通过以下几种方式进行维权： 一、被公司无故辞退的，劳动者可以去劳动局申请仲裁； 二、被公司无故劝退时，劳动者不要答应签辞职同意书； 三、没有理由不用过试用期的，可以抓住其中的把柄。
2020.02.15 865
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劳动者被公司劝退有补偿吗
1、终止劳动合同对劳动者的经济补偿，由用人单位一次性支付。2、用人单位扣除或无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资，除规定时间内全额支付劳动者工资外，还需要支付相当于工资25％的经济补偿
2021-12-25 15,340 -
试用期员工被公司劝退有补偿吗?
对于不符合岗位要求的,是没有赔偿的,而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的,是有相应的补偿金的。
2021-12-14 15,340 -
员工如何劝退公司
可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除，即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者，可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形
2022-03-17 15,340 -
如果被公司劝退可以不去吗
劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
2022-04-18 15,340
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2,620 2022.04.17 -
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公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,285 2022.05.11 -
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公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,782 2022.05.11
