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前后签订两份合同哪一份有效？先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.04.11 133 -
签了两个合同会以哪个合同为准签了两个合同的，一般以后签的合同为准，这是一般原则。但如果签订的两份合同里后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后签的合同为
2022.08.12 1,058 -
签了两个合同会以哪个合同为准？以双方后订立的合同为准。 合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 合同确认有效后，对双方都具体约束力。
2021.02.16 123
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前后签订两个合同以哪个为准
一、分以下三种情况而论： 1、后面签订的合同，为原合同的变更，合同签订后，经双方协商一致，可以变更合同。合同变更的内容约定明确的，以变更后的内容为准； 2、合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，以
2022-10-13 15,340 -
前后签订了两份合同哪一份有效
前后签订两份合同，一般后一份有效。如果后一份合同是前一份合同内容的补充，则后一份合同属于前一份合同的补充协议，内容冲突的则以后一份合同为准，内容不冲突的则两份合同均为有效。
2022-07-23 15,340 -
后另签订一个合同和之前合同部分不同，按哪一个呢？
都是书面的合同，以后签订的为准。如果有口头的，口头的内容需要双方都承认才有效，任何一方不认可的，口头无效。
2022-10-06 15,340 -
先后签订两份合同哪个有效
先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2022-11-14 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,754 2022.05.11 -
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一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,487 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,313 2022.06.22
