单方同意解除竞业协议书的条件有哪些
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用人单位单方面解除竞业协议，只需要在竞业限制期限内；劳动者单方面解除竞业协议，需要用人单位三个月未支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后，可以解除竞业协议；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制约定。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
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单方解除竞业协议需要满足的条件有哪些用人单位单方请求解除竞业限制协议的，应当在竞业限制期限内；劳动者单方解除竞业限制约定的，应当因为用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，且经劳动者催告仍然未支付。
2020.08.29 77 -
单方解除竞业协议需要满足哪些条件在竞业限制期限内，用人单位单方请求解除竞业限制协议的，可以解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
2020.11.05 313 -
单方解除竞业协议需要满足什么条件在竞业限制期限内，用人单位单方请求解除竞业限制协议的，可以解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
2020.11.14 79
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单方解除竞业协议时间需满足哪些条件
用人单位单方面解除竞业协议，只需在竞业限制期内；劳动者单方面解除竞业协议，需要用人单位三个月未支付经济补偿。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定
2021-11-03 15,340 -
企业解除竞业限制协议的条件有哪些
企业方如果与劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议；或者劳动者违反竞业限制约定，企业方可要求其支付违约金，依法与其解除该协议；或者要求其支付违约金后，按照约定继续履行竞业限制义务。
2022-06-03 15,340 -
单方解除协议合同的条件都有哪些?
根据《民法典》第五百六十二条第二款、第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的条件如下： 1、约定的单方解除合同的事由发生时； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明
2022-07-04 15,340 -
企业解除竞业限制协议的条件
现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为了保
2022-06-13 15,340
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01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,306 2022.04.15 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,968 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违
1,966 2022.04.17
