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服务期违约金

2022-03-28 04:40

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四川在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

劳动合同法规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,如果约定了四年的服务期限,且您实际履行了两年,可以支付一半的培训费作为违约金。

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