收养关系可以单方面解除吗
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收养关系可以依法成立，也可以依法解除。 1、收养关系的解除登记、撤销收养证书、宣告收养无效，都能引起收养关系的终止。 第一，依当事人的协议而解除，协议解除收养的条件是，须当事人同意。就收养方而言，须得到养子女同意即可;养子女尚未成年时，须得到养子女的生父母或者原送的监护人同意，养子女已有识别能力的，还须征得其本的意见。协议解除收养可按公证或登记程序办理。 第二，依当事人一方的要求而解除。即指一方要求解除收养关系而别一方不同意的或者双方同意解除收养关系但在财产和生活问题上发生争议的。一般由有关部门进行调解，可以诉讼程序由人民法院处理。 2、我国《民法典》规定：“养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可能向人民法院起诉。”所以，当养父母与成年养子女的收养关系因为一定原因无法维持下去时，可以经过法定程序解除。解除后，双方之间的权利义务关系也随之消除。
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养母不能单方解除收养关系。法律规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。并且养子女八周岁以上的，解除收养关系时还应当征得本人同意。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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单方面可以解除劳动关系吗可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未提供劳动保护或劳动条件； 2、未按时足额发放劳动报酬； 3、未缴纳社会保险费； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 5、劳动合同无效
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可以单方面解除婚姻关系吗解除婚姻关系即离婚需要男女双方自愿解除，若双方或一方不愿意，则以夫妻双方感情确实已破裂且调解和好无效来判断，婚姻关系的一方死亡也可以导致婚姻关系解除。
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用人单位能够单方面解除劳动关系，具体情形包括：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人
2022-05-22 15,340 -
一方可以解除收养关系吗
按照我国《民法典》规定： (一)收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人要求解除养父母与养子女的收养关系，但送养人与收养人不能达成解除收养关系协议的，送养人可以向人民
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单方面收养小孩后长大了可以自愿解除关系吗
收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。 1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满
2022-04-17 15,340
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怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
1,813 2022.04.15 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,844 2022.04.17 -
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