产假要求搬迁时公司怎么赔偿
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产假结束公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
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产假结束公司搬迁怎么赔偿
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公司搬迁可以要求赔偿吗
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2022-02-16 15,340 -
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2022-03-24 15,340 -
公司搬迁要怎么赔偿
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2022-04-26 15,340
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2,915 2022.04.17 -
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1,572 2021.03.24
