工伤发生纠纷调解如何处理
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结合双方具体情况调节，无法调解的可申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
发生工伤赔偿纠纷，若用人单位已为劳动者购买工伤保险，一般由工伤保险基金进行支付。若没有为员工购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工和用人单位就工伤赔偿费用协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。那么工伤赔偿费用都有哪些呢？ 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
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发生工伤赔偿纠纷如何处理工伤赔偿纠纷的处理方式有：第一，处理工伤；第二，委托律师全程代理；第三，申请工伤认定；第四，申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；第五，确定赔偿项目和数额；第六，办理工伤保险理赔；第七，提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第十四条规
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如果发生医疗纠纷如何调解
发生医疗事故后，医患双方可以协商解决。患方在咨询完专业的医疗律师或者专科医生后，认为医院确实存在过错的，可以把医院的医疗行为及其过错写成书面材料，并附上索赔要求与医院进行交涉。也可以让律师代为或协助自
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如果发生了工伤纠纷如何处理呢？
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