企业在实行绩效考核制度时，是否可以以绩效考核为由扣除员工的工资呢？
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关于绩效工资是否合法的问题,需要关注的是劳动合同中是否已经明确规定了明确的绩效工资标准。如果雇主在合同中已经明确约定了明确的绩效工资标准,那么雇主根据绩效考核结果来决定是否扣除绩效工资具有充分的合理性和合法性。 如果合同中未明确约定绩效工资标准,那么任何形式的扣除都将被视为非法操作。不过,值得注意的是,即使扣除绩效工资后的所得仍不足以达到当地最低工资标准,这同样构成违法行为。绩效工资也被称为绩效加薪、奖金工资或者与评估相关的工资。它是由雇主依照其规章制度设立,而法律本身并未对此强制性规定。 根据规章制度扣除绩效工资并不违反相关法律法规。企业使用绩效工资对员工进行有效管理,旨在激励员工的工作表现,通过对优秀员工和表现不佳员工收入的调整,引导员工追求符合公司期望的行为模式,从而激发全体员工的积极性,共同实现公司目标而努力奋斗。 在考虑绩效扣除是否合理时,还需要考虑以下几个方面: 1. 雇主是否具备完善的绩效考核体系,并且该体系中是否对绩效扣除做出了明确的规定? 2. 雇主是否对绩效考核体系进行了充分的培训,并且该体系是否已经获得员工的书面确认? 3. 员工所犯错误是否已经得到员工本人的书面承认,或者是否存在确凿的证据能够证明员工所犯错误应当扣除绩效?如果以上任意一项条件无法满足,那么雇主扣除绩效的行为即构成违法行为,员工有权要求雇主退还扣除部分。如果雇主拒绝退还,员工可以依法提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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单位绩效考核扣绩效违法吗单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下： 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效
2023.04.28 83 -
以绩效考核差为依据裁员，是否合法这要具体分析，如果通过绩效考核得出员工不胜任的，公司还要给该员工提供相应培训或调换岗位，仍就不胜任的，可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
2024.06.01 33
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企业以考核为由扣除绩效工资算员工的几种方式?
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳
2022-04-22 15,340 -
考核不合格的企业，公司是否可以扣除绩效？
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
2022-04-14 15,340 -
公司以绩效工资的名义扣除考核工资
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳
2022-04-23 15,340 -
绩效考核工资到底可以全部扣除吗？
绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，
2023-11-30 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,567 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,198 2022.05.18 -
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可以在外省考驾驶证吗可以在外省考驾驶证。驾驶证是全国通用的，只要是正规有效的驾驶证，就可以在中国大陆的任何一个省份，任何一个城市和地方使用。可以用外地驾驶证来处理本地的违章扣分。由于驾驶人不可能只在驾驶证核发地开车，也会在其他地方，甚至其他省份开车。如果在异地
7,476 2022.05.11
