用人单位侵权致人死亡如何赔偿
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用人单位侵权造成他人死亡的赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费； 5、丧葬费和死亡赔偿金等。
用人单位的侵权行为若造成他人死亡的，应当对其赔偿医疗费、丧葬费以及死亡赔偿金等款项。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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侵权致人死亡如何赔偿侵权致人死亡赔偿的项目主要有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
2021.04.10 93 -
侵权致人死亡应如何赔偿侵权致人死亡的赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
2021.04.22 151 -
民法典用人单位侵权造成他人死亡如何赔偿民法典用人单位侵权造成他人死亡的，应当赔偿死者丧葬费和死亡赔偿金。其死者近亲属认为自己受到精神损害的，可以要求用人单位一并对其承担精神损害赔偿。
2021.02.14 77
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用人单位侵权致人死亡如何赔偿？
用人单位侵权造成他人死亡应当承担侵权赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿
2022-06-29 15,340 -
民法典侵权致人死亡如何赔偿
1、侵权致人死亡的，应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。 2、其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院
2022-06-14 15,340 -
用人单位侵权时如何赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-06-30 15,340 -
侵权人死亡如何赔偿？
侵权人死亡后在其遗产限额范围内承担赔偿责任，根据我国法律规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限
2022-11-16 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,662 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
614 2022.04.17 -
01:09
过失致人死亡罪如何处罚根据我国刑法第二百三十三条规定：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 过于自信的过失致人死亡与（间接）故意杀人相比，两者都造成了他人死亡的结果，不同之处在于过失致人死亡的场合，行为人对自己的行为会导致
858 2022.04.17
