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劳动合同履行地怎么确定劳动合同的履行地

2022-11-09 14:36

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。 用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。

法律依据:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地; 用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

要是用人单位是已经注册好登记地且注册登记地与主要办事机构一致的话,劳动合同履行地就是用人单位注册地址;要是用人单位是已经注册好登记地但是与其主要办事机构不一致的话,劳动合同履行地就是用人单位的主要办事机构地址;用人单位没有注册登记地的,那么劳动合同履行地就是用人单位的主要办事机构地址。

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