干部婚假一年多少天？
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1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。 2、主汛期、防台风期和林防火*期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。 3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。 因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。 4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。 5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期 六、日）。 6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。 7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值。
1、义务兵不可以享受休假。 2、未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天；已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。 3、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。 4、艰苦地区（如高原高寒地区、核辐射地区、边防地区等等）的士官、军官每年的休假时间会根据情况增加20-30天左右。
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村干部产假多少天新规定村干部与普通女职工一样，享受98天的法定产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具
2020.11.13 2,900 -
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干部干10年年假多少天
根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休
2022-05-28 15,340 -
干部婚假多少天？
根据《人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2022-11-30 15,340 -
干部婚假多少天?
根据《人口与计划生育条例》的有关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一个地方工作的，可视距离，给予距离假
2021-12-03 15,340 -
干部婚假多少天
根据《人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2022-05-16 15,340
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,814 2022.04.12 -
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法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,830 2022.04.15 -
01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,318 2022.04.17
