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工资的法律概念工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
2020.10.13 472 -
工资的概念是什么?本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.12.24 295 -
增资的概念增资的概念是企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增加注册资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。
2020.12.08 443
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fidic施工合同的概念
fidic施工合同条件： 1、用于有雇主或其代表——工程师设计的建筑或工程项目； 2、主要用于单价合同。在这种合同形式下，通常由工程师负责监理，由承包商按照雇主提供的设计施工，但也可以包含由承包商设计
2022-06-08 15,340 -
工资的概念，工资包括哪些
工资范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。下列劳动收入不属于工资范围：1、向劳动者支付的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费
2021-11-11 15,340 -
增资的概念
增资的概念是企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增加注册资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。
2023-01-15 15,340 -
垫资施工的效力
2005年1月1日起施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《司法解释》)， 第六条规定：“当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的
2023-06-11 15,340
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,601 2022.04.15 -
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故意杀人罪的概念故意杀人罪的概念是：故意杀人一般是指，故意非法剥夺他人生命的行为，属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。 故意杀人的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
1,072 2022.04.17 -
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物权与所有权的概念物权和所有权，不是相同的概念，两者属于包含与被包含的关系。所有权是物权的一种，是最为典型的物权的类型。物权就是自然人、法人所享有的直接对物进行支配的权利。这种支配的权利是绝对性的，排他的，任何人不得进行干涉。物权总的来说，包括了所有权、担保
3,025 2022.04.15
