合同到期不续签需要提前一个月吗
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合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为劳动合同的继续履行。
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。
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合同到期不续签需提前一个月吗合同到期不续签，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2020.07.09 82 -
合同到期不续签要提前一个月吗合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2020.10.03 116 -
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合同到期不续签需提前一个月吗
合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2022-05-22 15,340 -
合同到期不续签，需要提前一个月通知吗？
合同到期的，不用提前通知。只有合同期内解除合同的，才需要提前一个月通知。 根据劳动合同法的规定，合同到期的，自动终止。
2021-06-30 15,340 -
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同期满，用人单位终止合同不需提前一个月通知你。但应给与经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-01-07 15,340 -
公司合同到期不续签需提前一个月续签吗
合同到期不续签，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，除用人单位维护或改善劳动条件，劳动者不同意续签外。
2021-12-22 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
2,998 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
8,612 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,232 2022.04.17
