八级伤残，怎么算赔偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定： 1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9个月。具体赔偿数额需要根据当事人的工资情况计算。
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八级伤残赔偿金怎么计算关于八级伤残赔偿项目，包含医疗费、交通费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、后续治疗或二次手术费以及精神损害抚慰金、被扶养费人生活费、律师代理费，那么关于律师费，不同地域的法院有不同的判例，并非所有的省市均支持律师
2020.04.18 268 -
【八级伤残】八级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。
2022.09.29 160 -
工伤八级伤残赔偿标准怎么算职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可以享受以下赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残赔偿为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单
2020.04.26 95
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工伤八级伤残赔偿怎么算
可获得医疗费用报销、住院期间生活费、停工留薪期间的工资以及伤残补助金。 工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次
2022-03-26 15,340 -
工伤伤残八级赔偿怎么算
1.工伤职工医药费由用人单位全额垫付（通过报销后，返还单位），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，工伤职工需要护理的，由用人单位承担； 2.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职
2022-08-09 15,340 -
工伤八级伤残赔偿怎么算？
职工因工致残被鉴定为8级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：11个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2022-04-05 15,340 -
八级伤残赔偿金怎么算
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月=25510元.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个
2022-10-09 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,187 2022.04.17 -
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八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
1,853 2021.03.24 -
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,730 2022.05.11
