员工休产假被辞退应承担哪些法律责任
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工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。
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假合同应承担哪些法律责任订立假合同的法律责任是：如果合同无效或者被撤销的，需返还财产或者折价补偿对方；造成他人损失的，还要赔偿损失；如果构成合同诈骗罪的，要承担相应的刑事责任。
2021.02.06 97 -
辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任公司如果违法辞退孕妇，需要承担的责任是继续与孕妇履行原劳动合同；但如果劳动合同履行不能或者孕妇不要求继续履行的，则要按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。
2020.09.18 138 -
公司试用期内被辞退应该承担哪些法律责任劳动者在试用期内被辞退，如果是因不符合企业在试用期的录取条件等情况造成的，企业一般不需要承担法律责任；但如果是被企业违法辞退的，则企业需要依法承担向劳动者支付赔偿金的责任。赔偿金是按经济补偿标准的双倍来算的。
2020.09.21 86
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辞退员工应承担哪些法律责任
你看下劳动合同法就清楚了第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-06 15,340 -
辞退员工应承担哪些法律责任？
你看下劳动合同法就清楚了第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-09 15,340 -
员工试用期被辞退应承担哪些法律责任
用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。
2023-08-06 15,340 -
员工辞退应承担的法律责任有哪些
你看下劳动合同法就清楚了第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-16 15,340
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01:10
名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,707 2022.04.17 -
01:06
做假账要承担什么法律责任做假账要承担的法律责任是行政责任与刑事责任。假账即虚假财务会计记录。假帐没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。从特征上体现了当事人的主观故意行为。当事人及可能是法人，也可能是
8,343 2022.04.17 -
01:11
担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,012 2022.04.17
