公司签双合同算违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司就同一事项签订两份内容不一样的合同，损害到他人的合法利益或者集体利益的，属于违法行为。 所谓双合同也就是“阴阳合同”，指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份并不是双方真实意思表示，而是以实现其他目的为目的;“阴阳合同”是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。 一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。然而，如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的“阳合同”无效，被伪装的“阴合同”也因内容违法而无效。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。
-
公司不签合同违法吗?公司不签合同违法。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。
2020.12.15 444 -
-
-
公司签双合同犯法吗？
公司签双合同不一定算违法。如果双合同是双方真实的意思表示，是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，则其中的阳合同无效，阴合同有效，应按照阴合同的条款履行合同义务。但如果有违反法律、行政法规的强制性规
2021-07-14 15,340 -
公司不签劳动合同还算违法吗
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-13 15,340 -
公司不签合同违法吗
请问您工作了多久？正式合同没签是什么意思？如果您只是做了试用期，那么是没有补偿金的，如果正式的工作满一个月而没有签合同是可以要求赔付双倍工资的，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2022-03-20 15,340 -
公司不与你签劳动合同算违法吗？
公司的作法违反了劳动合同法的规定,你可以向公司主张应签书面劳动合同而未签的10个月双倍工资,可以主张与公司签订无固定期限劳动合同,可以主张补交五项社会保险,如果不成,可向劳动监察部门投诉,仍无法解决,
2022-02-21 15,340
-
01:10
双方签合同用公证吗按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。 只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要
2,356 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,569 2022.06.22 -
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,632 2022.05.11
