离退休人员返聘合同纠纷律师收多少钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)不涉及财产关系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限; (二)涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费： 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500元—1500元/件; 1万元至10万元(含10万元)2%—5%; 10万元至50万元(含50万元)1.7%—3.5%; 50万元至100万元(含100万元)1.4%—2.8%; 100万元至500万(含500万元)0.7%—1.5%; 500万元至1000万元(含1000万元)0.4%—0.8%; 1000万元以上部分，按最高不超过0.4%，双方协商确定。 案件同时涉及财产和非财产关系的，按较高者计算。 (三)二审案件分别按照一审阶段确定的收费方式和收费标准收费，但在上阶段曾接受委托并收取费用的，本阶段应减半收费。 (四)涉及财产关系的案件，经双方协商实行风险代理的，最高收费额不得高于委托人实际获得财产利益的397%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离退休人员返聘合同纠纷，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。根据《民事诉讼法》的规定，因离退休人员返聘合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
如果退休人员已经开始领取退休金，则退休返聘合同纠纷可以通过向人民法院起诉解决，当事人不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与以下职工之间为劳务关系：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业停薪留职人员；其他。
-
退休返聘人员劳动合同退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而属于劳务关系。因此签订的不是劳动合同，而是劳务合同。如果发生劳动争议，按照侵权行为处理，不适用劳动关系的处理方式。不需要进行仲裁，可以直接向法院提起诉讼。
2020.05.17 370 -
退休人员返聘退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
2020.12.28 649 -
彩礼返还纠纷律师多少钱对于彩礼案件，律师的收费标准一般如下： 1、不涉及财产的案件，律师费3000元左右； 2、涉及财产纠纷的，视案情可能按财产数来支付一定比例的律师费，最终的律师费可以与律师确定。 根据不同服务内容，律师收费的方式一般有三种： 1、计件收费，适
2021.03.23 71
-
离退休人员返聘合同纠纷律师收多少
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-04-25 15,340 -
商丘离退休人员返聘合同纠纷律师收多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-01-04 15,340 -
南通离退休人员返聘合同纠纷律师收多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-01-04 15,340 -
延安离退休人员返聘合同纠纷律师收多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2022-12-30 15,340
-
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,652 2022.10.03 -
00:59
北京退休人员去世后还能领多少钱北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可
4,886 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,743 2022.05.11
