合同解除前违约金还计提吗？
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法律分析 根据我国相关法律的规定，合同解除后违约金条款一般还可以适用。合同解除仅仅是对原始性权利义务的解除，而非对救济性权利义务的解除，合同解除不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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用人单位提前解除合同需付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。而劳动者自己提前解除劳动合同的，则不需要。
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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违约金是以合同解除为前提吗根据我国民法典的有关规定，违约金不以合同解除为前提，当事人约定了违约金的，存在约定情况的即可请求违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根
2021.04.06 103 -
提前解除合同需要付违约金吗《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。第二、员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情形的劳动合
2020.09.27 97 -
提前解除合同算违约吗？提前终止合同一般算违约，双方另有约定的除外。如果合同义务已经履行完毕，另一方接受的，则不算违约，合同权利义务关系消灭。如果提前终止合同，对方不接受的或者损害了对方利益的，算违约。提前终止合同最好经协商一致再终止。
2021.01.04 122
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提前解除合同，还用交违约金吗
1、根据《劳动合同法》的规定，只有在合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制的情形下，违约金条款才有效。 2、可以协商与用人单位随时解除劳动关系，或者提前30天以书面形式提出解除劳动关系，而不用支付任何
2022-06-02 15,340 -
提前解除合同违约金
提前终止合同的违约金按照合同双方约定的数额赔偿，没有约定的，根据实际损失协商予以确认。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施
2022-06-05 15,340 -
提前解除租赁合同违约吗，违约金如何计算？
对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约：房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。 1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋; 2、出租
2022-10-05 15,340 -
提前解除合同需付违约金吗
劳动者提前解除劳动合同，除违反服务期约定外，一般不需要支付违约金。而用人单位提前解除合同，具有无过错性辞退等情形的，需付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月
2022-07-06 15,340
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解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,264 2022.04.17 -
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提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
700 2022.04.17 -
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违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,494 2022.04.15
