书面解除合同怎样写呢，有具体的模板吗
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致______某公司： 我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。 1、____________________________________________________________ 2、____________________________________________________________ 3、____________________________________________________________ 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。 依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。 同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜） 特此通知。 ____________________公司 ______年______月______日
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解除合同合同书的模板需要包含的内容有:解除合同的原因除合同的具体时间乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利等。
甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除年月日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费万元;待该工程施工完成计量结算后甲方退还乙方已交纳甲方万元履约保证金。第四、在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权向本协议签订地人民法提起诉讼解决争议。第五、未尽事宜双方协商解决。甲方签字：乙方签字：日期：签订地点：
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具体怎样行使合同解除权呢？具体可以通过下列方式来行使合同解除权： 1、解除权人可以通过通知对方当事人解除合同的方式来行使； 2、可以通过起诉或仲裁的方式解除合同。 一般解除通知到达对方时合同解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2021.01.13 80
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书面解除合同具体怎么写
致______某公司： 我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月_
2022-07-27 15,340 -
解除购销合同通知书是怎样的？有模板吗？
1、合同解除及责任承担 1.1需方向供方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《购销合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《购销合同》项下的各项义务，
2022-06-22 15,340 -
的解除购销合同通知书是怎样的？有模板吗？
通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的事实。 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 3、合同中约定的合同解除权。 4、绝对明确的解除合同的意思表示。 5、对对方违约现任追究的权利保留。 解除
2022-08-11 15,340 -
书面劳动合同模板怎么写
书面劳动合同模板： 甲方(聘用单位)名称： 地址：_ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：__________________ 乙方(被聘用者)姓名：_________________
2022-07-11 15,340
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怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
651 2023.01.04 -
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解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,485 2022.04.15 -
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,618 2022.04.17
