扬尘污染防治管理条例第三十六条
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一是严把扬尘监督关。坚持常态监督、重点监督和定点督查相结合，突出标准执行、细节管控，采取“双随机”方式，以裸土覆盖、车辆冲洗、湿法作业为重点检查内容，坚决盯紧盯牢土方开挖、车辆出入及其他重要环节，对在建的建筑项目进行巡查抽查。对扬尘防治工作不符合要求的项目，责令限期整改或停工整改，下发整改通知单，现场督促在建项目完成整改。 二是严把扬尘防治责任关。督促项目认真落实建设工地扬尘防治各项责任落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，细化监督检查方案，按照施工重点阶段、重点区域、重点工地逐项落实责任到人，实行重点工地监督员第一责任人制度。督促参建各方开展常态化的全面安全文明施工检查，施工单位作为第一项目负责人全面深入排查关键环节、重点部位、重要岗位存在的风险隐患，对发现的扬尘隐患及时整改到位。 三是加强处罚力度。对扬尘整治不到位的工地按情况进行通报，通报项目均移交综合执法部门进行处罚，并限期整改。各建设、监理、施工单位，各有关单位要引起高度重视，切实履行工地扬尘整治的主体责任，进一步加强建筑工地扬尘防治力度，特别是土石方开挖、回填等重点阶段，应加强对土石方、建筑废弃物运输等分包单位的管理，使用合规车辆，督促分包单位落实扬尘治理“六项措施”和湿法作业，加大投入，加强管理，确保实现建筑工地实现“施工作业不起尘、工地黄土不见天、车身轮胎不沾泥”的攻坚目标。 四是针对非我单位监管的扬尘隐患项目的批示件，现场落实情况，第一时间转发至责任单位，并经电话等进行通知，积极配合，为我区大气质量改善做出贡献。
引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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第三十六条劳动合同法第三十六条规定本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除
2020.07.12 679
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鞍山市扬尘污染防治管理条例第三十六条
行政主管部门和其他有关行政主管部门实施行政处罚时，应当及时作出责令当事人改正或者限期改正违法行为的行政命令。责令改正期限届满，当事人未按要求改正，违法行为仍处于继续或者连续状态的，可以认定为新的环境违
2022-09-09 15,340 -
鞍山市扬尘污染防治管理条例第二十六条
行政主管部门可以聘请社会人士为扬尘污染防治监督员，加强对扬尘污染防治工作的社会监督。
2022-09-10 15,340 -
鞍山市扬尘污染防治管理条例第三十五条
未按照规定缴纳扬尘排污费的，由行政主管部门依据职权责令限期缴纳;逾期拒不缴纳的，处应缴纳排污费数额1倍以上3倍以下的罚款，并报经有批准权的人民政府批准，责令停产停业整顿。
2022-09-10 15,340 -
鞍山市扬尘污染防治管理条例第三十三条原文
违反本条例规定，未采取密闭措施，运输、装卸易产生扬尘污染物料的，或者委托没有封闭设施的车辆从事运输作业的，由行政主管部门责令限期改正，可以处5万元以下罚款;逾期仍未达到环境保护规定要求的，可以责令其停
2022-09-09 15,340
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治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
22,168 2022.04.17 -
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治安处罚管理条例与刑法的区别治安处罚管理条例已经废止，现行的是《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第1条规定，该法是维护社会治安，保障公共安全，保护公民、法人及其他组织的合法权益的法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第2条的规定
4,490 2022.04.17 -
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气态污染物的治理方法气态污染物的治理方法如下：1、粉尘控制技术；2、高压静电除尘技术；3、旋风除尘技术；4、袋除尘技术；5、湿法除尘技术；6、湿法除尘技术；7、二氧化硫控制技术；8、湿法脱除SO2技术；9、半干法脱除SO2技术喷雾干燥脱硫技术；10、干法脱除S
4,583 2022.04.17
