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合同后一定期限可以单方解除合同是多久

2022-10-20 19:42

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除劳动合同是违反《劳动法》的。按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的,则企业应当继续履行;,否则,企业要支付你在该企业连续工龄每满一年2个月工资的赔偿金。如果你心灰意冷,不要求继续履行劳动合同的,相当于双方协商一致了,则按《劳动法》第四十七条,用人单位应当支付你在该企业连续工龄每满一年1个月工资的补偿金。赔偿金或者补偿金金额计算的月工资金额,按你离职前12个月的工资平均数确认。

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单方解除合同送达后,该合同解除。我国我国法律规定,当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同解除异议期限的时长一般为2个月,从解除通知到达之日起算。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

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