公司签完合同没有公司会给加盟费吗
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退加盟费,1.首先特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应费用的经营方式。本案是一起典型的特许经营合同纠纷。纠纷产生的原因是特许加盟合同提前解除后,双方对合同解除的后果不能达成一致的认识,这在当前的特许经营纠纷中是一个比较突出的问题,具有代表性。以下结合本案的争议焦点,就其反映的法律问题展开探讨,以期为同类纠纷的解决提 2.其次、特许加盟费是否应退还 加盟费一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”,虽然《办法》属于行政规章,效力层次不高,但该定义仍可作为本案审理时的一个参考。 3.第三、实践中,特许双方往往并不清楚加盟费的性质,只是约定加盟费“一次性支付”,有的把加盟费看作是合同中特许使用费的一部分或预付款,也有的把加盟费理解为合同保证金。因此,在合同履行期限届满前解除合同时,特许双方对加盟费应否返还产生争议。 4.最后,一般情况下,特许双方一经签订特许经营合同,即要求加盟者交纳加盟费,特许人才可能把特许经营权授予加盟者,加盟者也才有可能开展特许经营业务。
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自己公司没有商标不可以签加盟合同。 根据《商业特许经营管理条例》第三条,本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人); 以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。 企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。可知要招收加盟必须要有商标,在签订加盟合同的时候还需要满足其他特许经营的条件。
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自己公司没有商标可以签加盟合同吗
要招收加盟必须要有商标。我们国家对商标的保护,要求首先得申请商标注册,对于没注册过的商标,或者保护期过后没有及时去办续展的商标原则上是不保护的。但是如果那个还没注册的商标同时符合下面的条件,那也是能得到保护的:
2020.10.25 137 -
签完加盟合同能否退还加盟费
根据我国相关法律规定,加盟是一种许可制的经营模式,加盟方在统一的模式下进行生产经营。与我国其他法定合同一样,加盟合同也受到法律保护,因此若是合同中规定单方面退出不会退还加盟费,则按照合同约定处理,除非退出方可以证明被加盟方出现了合同规定的违
2021.04.28 503
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加盟公司没签合同钱能退回吗
是的,你可以要求退还特许经营费。中国有关特许经营的法律规定,加盟商应当在一定期限内单方面终止合同。《特许经营企业标准化经营评价指南》(SB/T10818—2012)3、第十五条特许经营费是指被特许人为
2021-12-10 15,340 -
加盟签合同后公司说没有保证金
以后看到所谓的加盟、加工、兼职打字之类的,尤其是对方要求你缴纳保证金、押金的,不要相信,更不要交钱。另有所谓的1元服装等更是骗局,样品盒实际交付的货物相差甚远。 对方的套路基本上就是让你们缴纳款项后购
2022-01-29 15,340 -
如果跟公司签订合同, 但是有公司没有给加盟费, 这种情况该怎么处理
退加盟费,1.首先特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应费用的
2022-04-26 15,340 -
如何与加盟公司签订合同
这位朋友,你好!英语教育培训是热门职业,我对你们的投资眼光表示钦佩。谈到你的问题,我所拥有这方面的成功经验。首先,你要审查对方是否具有《办学许可证》,考察对方的师资、规模、资信以及品牌资源、财务情况,
2022-02-03 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
1,427 2022.05.11 -
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公司没有签合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,221 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
1,970 2022.04.15