未成年签劳动协议犯法吗
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未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
劳动合同法未成年可以签。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。
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未成年人签的协议有效吗未成年人签的协议不一定有效，具体情况如下： 1.十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的协议是有效的。 2.满八周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，签订的协议是无效的。 3.八周
2021.01.03 262 -
未成年能签劳动合同吗未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
2020.05.05 457 -
未成年签的协议算不算未成年人签订合同一般来说可以认定为无效的，但是这个还是需要结合该未成年人的一些能力而言，如果合同的性质和他的年龄相适应的话，那么可以是有效的。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动
2021.02.12 301
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未成年签劳动合同犯法吗？
具体情况具体分析，例如：未满16周岁的未成年人没有民事行为能力，所签订的劳动协议不具有法律效力，而且法律规定不能招用未满16周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十
2022-04-26 15,340 -
跟未成年签合同犯法吗
视情况而定。如果与已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订的合同合法有效。如果不符合上述情况的，则为限制民事行为能力人，订立的合同，经法定代理人追认后
2021-12-16 15,340 -
未成年人签订的协议具有法律效益吗
未成年人签订的合同不一定具有法律效力，分为以下几种情况： 1、未成年人不满8岁的，原则上订立的合同无效。但经法定代理人追认是有效的。 2、对于8－16岁的未成年人，签订纯利益合同是有效的，其他合同需要
2021-10-31 15,340 -
健身协议上签的是未成年人健身协议书行吗
未成年人健身是否有效分为以下情况： 1、未成年人不满8岁的，原则上订立的合同无效。但经法定代理人追认是有效的。 2、对于8－16岁的未成年人，签订纯利益合同是有效的，其他合同需要经法定代理人批准后才能
2021-10-31 15,340
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01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,329 2022.04.15 -
01:54
和未成年发什关系犯法吗和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的，构成强奸罪；如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的，则不构成强奸罪；如
2,999 2022.04.17
