员工向单位递交辞呈后能否擅自撤销?员工向公司递交辞呈后能撤销?
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职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞职而要求其办理离职手续。当然,如果职工在发生工伤后仍然要求用人单位办理离职且书面表示放弃工伤相关权利的,用人单位应予以配合。
1、公司在工伤事故发生后30日内为管先生申报工伤 2、在停工留薪期内延续劳动关系,向管先生支付停工留薪期待遇。停工留薪期满后,可以停止支付管先生的工资待遇 3、在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定 4、根据管先生的劳动能力鉴定结果,作出维持或解除劳动关系的处理
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