单位是否可以扣克单位说要所有子女签字吗
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单位克扣加班费是合法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位无故克扣工资是不合理的，劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付，低于当地最低工资标准的，应当责令支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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用人单位克扣工资是否合理?用人单位克扣工资不合理，无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理，所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
2020.06.19 109 -
用人单位克扣工资可以举报吗用人单位克扣工资可以举报。具体如下： 1、当用人单位拖欠劳动者工资报酬时，劳动者可以向当地的劳动行政部门书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资； 2、劳动行政部门责令用人单位限期支付工资报酬，逾期没有支付的，除支付应支付的工资报酬外，还应
2022.07.29 2,429 -
单位克扣工资员工是否可以直接离职单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资
2022.08.25 2,592
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单位可以克扣工资吗？
单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
2022-07-05 15,340 -
单位可以克扣工资吗
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人
2022-03-27 15,340 -
用人单位可以克扣劳动者工资吗，用人单位可以克扣劳动
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-13 15,340 -
用人单位克扣其社保费用是否合理，用人单位是否可以克扣其社保费用
用人单位克扣其社保费用是合理的，社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定： 1，职工应当参
2022-03-01 15,340
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00:57
建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,435 2022.04.17 -
01:12
派出所是公安局的下属单位吗派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方
5,770 2022.05.11 -
01:19
继子女可以代位继承吗继子女不能代位继承。根据我国《继承法》的相关规定可以知道，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。并且，代位继承的份额也有法律限制。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。 结合最高人民
3,789 2022.04.15
